Kebutuhan pegawai di instansi pemerintah pada saat ini belum dihitung secara tepat. Jumlah dan penempatan yang tidak tepat mengakibatkan ketidakefisienan pekerjaan yang mengakibatkan banyaknya pekerjaan yang terbengkalai dan tumpang tindih serta pekerjaan yang tidak sesuai dengan deskripsi awalnya. Analisis spesifikasi jabatan sangat penting dilakukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dalam …