Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pioneerindo Gourmet International di Jakarta Barat. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.
Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii+98 hlm, Daftar Pustaka 18 Buku, 51 Tabel, 3 Ga