Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Jakarta Cawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang menggunakan perhitungan, karena bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.