Kebutuhan pegawai di instansi pemerintah pada saat ini belum dihitung secara tepat. Jumlah dan penempatan yang tidak tepat mengakibatkan ketidakefisienan pekerjaan yang mengakibatkan banyaknya pekerjaan yang terbengkalai dan tumpang tindih serta pekerjaan yang tidak sesuai dengan deskripsi awalnya. Analisis spesifikasi jabatan sangat penting dilakukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penggunaan metode penyusutan aset tetap dengan membandingkan metode garis lurus dan saldo menurun ganda terhadap laba pada PT. MNC Land Tbk. Tahun 2015-2019. Penelitian ini dilakukan pada PT. MNC Land Tbk. yaitu perusahaan yang bergerak pada sub sektor hotel restoran dan pariwisata. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dan pengambi…
Penelitian Bertujuan Untuk Mengetahui Bagus Tidaknya Kinerja Karyawan Pada Pengadilan Tinggi Negeri Jakarta Timur berdasarkan pengaruh kompensasi dan motivasi dan apakah terdapat pengaruh kinerja karyawan pada Pengadilan Tinggi Negeri Jakarta Timur. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif,yakni menguji data penelitian ini dilakukan dengan program SPSS versi 25 dengan mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Intellectual Capital yang diproksikan dengan Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), dan Structural Capital Value Added (STVA) Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan metode purposive samplin…
Di dalam proses produksi perusahaan sering kali terdapat penggunaan bahan baku yang kurang efisien, ini yang dapat menimbulkan kerugian pada perusahaan. Hal ini merupakan dasar peneliti melakukan penelitian di PT. Panasonic Industrial Component Indonesia karena penggunaan cairan dalam proses produksi kurang efisien. Untuk mengetahui faktor-faktor sisa cairan carbon yang terbuang dan menentuk…