Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia b) Kinerja Karyawan c) Ada atau tidaknya Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unitama Sarimas Jakarta. Metode yang digunakan penulis adalah hubungan asosiatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode probaliti sampling dan simple random sampling untuk penentuan sampe…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sejauh mana penerapan Supply Chain Management, faktor-faktor yang mempengaruhi supply chain management, faktor-faktor penghambat supply chain management, serta strategi yang dilakukan untuk memperbaiki permasalahan pada perusahaan PT. Aneka Usaha. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti melakukan wawancara secara langsun…
Setiap perusahaan dapat meningkatkan penjualan atau jasa dengan mengunakan system pemasaran yang efektif, serta strategi-strategi yang khusus dalam meningkatkan pasar konsumen yang ada. Strategi pemasran alat fundamental yang direncanakan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan mengembangkan keunggulan bersaing yang berkesinambungan. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) penera…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Matahari Metropolitan Mall Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode cluster random sampling atau pengambilan sam…
Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) Pemasaran Konten, b) Minat Beli Konsumen, c) Ada atau tidaknya pengaruh pemasaran konten terhadap minat beli konsumen pada ecommerce Lazada di Jakarta. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasinya adalah konsumen yang pernah melihat konten dan mempunyai aplikasi Lazada di Jakarta. Sampel terdiri dari 50 orang pelang…
Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui dan menganalisis : a) Customer Relationship Management b) Loyalitas Pelanggan c) Ada atau tidaknya pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Restoran Pizza Hut Pondok Kelapa. Metodelogi dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan hubungan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang berk…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gerne Internasional di Jakarta dan mengetahui seberapa besar pengaruhnya antara dua variabel yang bersangkutan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, pengambilan sampel menggunakan teknik purposi…
Salah satu unsur penting kepemimpinan dalam kaitannya terhadap semangat kerja adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi., pada penelitian ini penulis meneliti tentang gaya kepemimpinan Partisipatif terhadap semangat kerja karyawan studi kasus di lakuk…