Tujuan penelitian untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh pelatihan dan penempatan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian operasional pada PT. Prestasi Mahkota Utama Bekasi. Metode penelitian deskriptip kualitatif dan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupa regresi, koefisien determinasi & Uji Signifikan.