Adapun penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui kondisi lingkungan kerja di PT. TCS INDONESIA, (2) mengetahui kinerja karyawan di PT. TCS INDONESIA, (3) mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. TCS INDONESIA. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. TCS INDONESIA yang berjumlah 30 karyawan.