Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar Prosus Inten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif metode pengambilan sempel dalam penelitian ini sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel adalah 30 orang.