Adapun penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dalam meningkatkan inovasi pegawai Biro Perencanaan pada Kementerian Perindusrtrian, dan 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi pegawai dalam meningkatkan inovasi pegawai Biro Perencanaan pada Kementerian Perindusrtrian. Metode penelitian yang dugunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel Simple Random Sampling yaitu dikatakan simple (sederhana) karena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperlihatkan strata yang ada. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 responden dengan tingkat error 5% dari populasi 65 orang.