Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kierja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengolahan data menggunakan SPSS 23.