Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi kerja dan kinerja yang dihasilkan karyawan pada PT. Dwiyasa Gemilang Abadi di Kota Bekasi. dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan kompetensi terhadap kinerja kepada karyawan tim proyek dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dan dengan mengunakan rumus slovin didapat 56 orang sebagai sampel untuk diteliti . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah desktiktif kuantitatif yang artinya adalah metode penelitian yang menggunakan proses data-data yang berupa angka sebagai alat menganalisis dan melakukan kajian penelitian,terutama mengenai apa yang sudah di teliti.