Keberhasilan kerja sesungguhnya berakar pada nilai-nilai (values) yang dimiliki dan perilaku (attitude) yang menjadi kebiasaan yang dilakukan berulang-ulang dan kemudian menjadi budaya kerja perusahaan. Adapun nilai-nilai ini diawali dari kebiasaan (habit) yang kemudian menjadi kebiasan dan keyakinan. Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Pembantu Kemang Pratama Kota Bekasi yang merupakan lokus penelitian ini telah memiliki budaya kerja yang mereka sebut dengan share value.