Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Sarana Karya Digital Jakarta. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Sarana Karya Digital yang mempunyai Kompetensi dan Motivasi Kerja. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi dan korelasi serta uji t.