Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Cipta Prima Autoraya cabang Cilengsi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Pengambilan saampel dilakukan dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya.
Pelatihan Kerja di PT. Cipta Prima Autoraya cabang Cilengsi tergolong tinggi dikarnakan skor dari perhitungan tersebut mendapatkan rata-rata 490 dan jumlah tersebut berada pada rentang skor penelitian antara 408-503 (Tinggi). Hal ini dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja yang terdapat di PT. Cipta Prima Autoraya cabang Cilengsi sudah berjalan cukup baik.
Kinerja Karyawan di PT. Cipta Prima Autoraya cabang Cilengsi tergolong sangat tinggi dikarnakan skor dari perhitungan tersebut mendapatkan rata-rata 509 dan jumlah tersebut berada pada rentang skor penelitian antara 504-600 (sangat tinggi). Untuk itu dapat di simpulkan bahwa Kinerja Karyawan di PT. Cipta Prima Autoraya cabang Cilengsi sudah berjalan baik.