Salah satu unsur penting kepemimpinan dalam kaitannya terhadap semangat kerja adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi., pada penelitian ini penulis meneliti tentang gaya kepemimpinan Partisipatif terhadap semangat kerja karyawan studi kasus di lakukan di Universitas Krisnadwipayana Jakarta Fakulatas Ekonomi.
Pada penelitian ini penulis menggunakan analisis regresi linear sederhana data yang di peroleh dari penyebaran kuesioner dengan sampel jenuh sebanyak 33 koresponden, kuesioner yang di buta berdasarkan indikator indikator dari setiap variabel, analisis yang digunakan adalah Analisis koefisien korelasi Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi.