Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gerne Internasional di Jakarta dan mengetahui seberapa besar pengaruhnya antara dua variabel yang bersangkutan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 30 responden.
Tingkat pendidikan karyawan PT Gerne Internasional menghasilkan skor 1.244 yang berada pada hasil interval tinggi. Dapat disimpulkan tingkat pendidikan karyawan PT Gerne Internasional baik.