Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian insentif dan kinerja karyawan. Penelitian juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Antara Intermediary Indonesia.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif/survey, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan untuk menganalisis data digunakan teknik analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif.