Penelitian ini merumuskan beberapa masalah yaitu bagaimana peranan budaya organisasi di PT. Bank Mandiri, kemudian bagaimana budaya organisasi berpengaruh penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, dan bagaimana permasalahan pegawai Procurement group agar dapat mengaplikasikan budaya organisasi dalam membangun suatu kebiasaan yang baik secara terorganisir. Budaya organisasi mempunyai kekuatan penuh berperan pada kinerja pegawainya bahkan terhadap lingkungan kerjanya, serta kebiasaan dalam suatu komunitas atau populasi tertentu. Keutamaan budaya organisasi merupakan pengendalian dan arah dalam membentuk sikap dan perilaku manusia yang melibatkan diri dalam suatu kegiatan organisasi. Tentunya yang diharapkan agar menciptakan kualitas kinerja pegawai yang professional, dan produktif dalam menyelesaikan tugas dengan hasil yang lebih optimal.