Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui Kompensasi Tidak Langsung pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020.

Pendekatan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan mengambil populasi yang berjumlah 81 orang seluruh karyawan PT Pentapro Mandiri Tahun 2020 dengan sampel dibulatkan berjumlah 45. Teknik pengambilan sampel berupa proportional random sampling melalui penyebaran kuesioner. Hasil kuesioner diukur dengan skala likert, dianalisis dengan analisis deskriptif dan anaslisis regresi linier sederhana, dibantu dengan program SPSS versi 22.