Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Matahari Metropolitan Mall Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode cluster random sampling atau pengambilan sampel secara acak berdasarkan area. Dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap 31 responden.