Penelitian ini betujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arum manis

486. Data yang digunakan merupakan data primer dan populasi seluruh karyawan PT. Arum manis 486. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah metode probality sampling. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 karyawan dan sampel yang digunakan seluruh karyawan. Kinerja karyawan sebagai variabel dependen, sedangkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja digunakan sebagai variabel independen. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS.