Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mitracomm Ekasarana (Studi Pada Karyawan Outsourcing Kantor Blibli.com). Metode penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif, model analisis yang digunakan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT. Mitracomm Ekasarana di kantor Blibli.com yang berjumlah 60 orang. Teknik sampling penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu populasi yang dijadikan sampel adalah populasi yang memenuhi kriteria tertentu dengan tujuan agar sampel yang diambil bisa lebih representatif dengan kriteria yang telah ditentukan. Sampel yang diambil adalah karyawan outsourcing PT. Mitracomm Ekasarana di kantor Blibli.com dari divisi service development yang berjumlah 30 orang yang semuanya dijadikan sampel dalam penelitian ini.