Peranan Desentralisasi dan Sistem Pengukuran Kinerja Dalam Meningkatkan Kiner…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya peranan desentralisasi dan sistem pengukuran kinerja dalam meningkatkan kinerja organisasi publik baik secara simultan maupun secara parsial pada PT Jasa Marga (Persero) tbk cabang Jakarta - Cikampek.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Tip Top pasa…

Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karywan baik secara simultan maupun secara parsial pada Tip Top pasar Swalayan dan Dept. Store Rawamangun jakarta Timur. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan sampel 56 responden

Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mustika Ratu …

Metode Penelitian dengan sumber data primer dikumpulkan melalui kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan sebuah pernyataan tertulis kepada responden unutk dijawabnya.

Penempatan dan Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Unit Operasi P…

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunkaan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebaganyak 40 pegawai.

Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mits…

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 50 pegawai.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT Sodexo Motivati…

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja di PT. Sodexo Motivation Solution Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 responden yang dianalisa dengan menggunakan rumus slovin penelitian ini dengan menggunkana teknik kuantitatif.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengawasan Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan…

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Ochiai Menara Indonesia. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah metode simple random sampling. sampel penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan

Manajemen Kinerja; Teori dan Aplikasi

Edisi

Cetakan ketiga, September 2013

ISBN/ISSN

9786028800501

Deskripsi Fisik

Man45 (xii + 236) 16 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 IRH m

Pengukuran Kinerja Sektor Publik;Edisi Pertama

Edisi

Edisi Pertama, Cetakan Kelima, September 2014

ISBN/ISSN

9795034936

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

352.6 MOH p