Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan mikro yaitu membahas konsepsi, teori, metode, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi.
Variabel yang diteliti adalah kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel bebas dan variabel terikatnya adalah nilai informasi pelaporan keuangan kegiatan pemerintah daerah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskritif dengan pendekatan analisis kuantitatif dengan mendeskripsikan objek penelitian dalam bentuk data statistik untuk men…
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada kementerian perindustrian. Teknik sampling yang digunakan adalah probability random sampling.
Pembinaan Sumber Daya Manusia, Satuan Polisi Pamong Praja