Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh secara simultan kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja organisasi PT. Samick Indonesia dan pengaruh secara parsial kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada PT. Swakarya Insan Mandari. adapun teknik sampling yang digunakan adalah metode simple random sample. sample penelitian ini sebanyak 82 orang karyawan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada tidaknya peranan desentralisasi dan sistem pengukuran kinerja dalam meningkatkan kinerja organisasi publik baik secara simultan maupun secara parsial pada PT Jasa Marga (Persero) tbk cabang Jakarta - Cikampek.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunkaan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebaganyak 40 pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mrnganalisis budaya organisasi dan iklim organisasi sebagai variabel independent dalam meningkatkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan kepada 100 oramh karyawan PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing di Jakarta. Teknik Sampling yang digunakan menggunakan accidental sampling dengan alat analisis SPSS versi 22.