Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bekasi Dalam Penerapan Si…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

73.20 FIT p

Efektivitas Pemanfaatan Program Kartu Jakarta Pintar Plus Pada SMP Negeri 172…

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, metode pengamatan dan metode dokumentasi. Teknik Analisis data dalam peneltian ini dilakukan melalui reduksi data, menampilkan data, dan penarikan kesimpulan.

Startegi Puskesmas Jatibening Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

67.20 CHA s

Analisis Pengelolaan Arsip Pada Kantor Sekretariat Umum TNI Al-Cilangkap Jaka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

71.20 PUJ a

Analisis Pengelolaan Kearsipan di Puskesmas Kecamatan Makasar Berdasarkan Per…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam memberikan retensi arsip. Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian deskriptif kualitatif.

Pedoman Praktis Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L)

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

613.6 BOE k

Efektivitas Pendistribusian Blangko E-KTP di Kecamatan Tambun Selatan Kabupat…

Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan eksplanatori.

Strategi Optimalisasi Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Kecam…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan di kecamatan duren sawit. Metode penelitian yang dugunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif.

Kualitas Pelayanan Publik di Mall Pelayanan Publik Pondok Gede Tahun 2020 (St…

Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unit analisis adalah individu dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara.

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi Pada Direk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi dan seberapa besar kontribusi pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi pada direktorat jenderal pengembangan tertentu. Metode pengambilan sampel dalam penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif.