Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bakrie Pipe Industries. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan PT. Bakrie Pipe Industries. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan melakukan penyebaran kuisioner terhadap responde…
Penelitian Bertujuan Untuk Mengetahui Bagus Tidaknya Kinerja Karyawan Pada Pengadilan Tinggi Negeri Jakarta Timur berdasarkan pengaruh kompensasi dan motivasi dan apakah terdapat pengaruh kinerja karyawan pada Pengadilan Tinggi Negeri Jakarta Timur. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif,yakni menguji data penelitian ini dilakukan dengan program SPSS versi 25 dengan mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Intellectual Capital yang diproksikan dengan Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), dan Structural Capital Value Added (STVA) Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan metode purposive samplin…