Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Usaha Sari Boga di J…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Usaha Sari Boga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dekriptif kuantitatif.

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik NMW Skin Car…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan Pada Klinik NMW Skin Care Cabang Kalimalang Bekasi: 1) bagaimana budaya organsasi pada Klinik NMW Skin Care 2) bagaimana kinerja karyawan pada Klinik NMW Skin Care 3) ada atau tidaknya pengaruh budaya organisasi tterhadap kinerja karyawan pada Klinik NMW Skin Care Caban…

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inti Citra Agung di Wiliy…

Penelitian ini bertujuan untuk: 1). Analisis Stress Kerja pada Kinerja Karyawan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh negative. 2). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. Inti Citra Agung dapat disimpulkan kedalam kategori rendah.

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SJA Global Cosmi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SJA Global Cosmindo di Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif.

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Skyworth Industry Indon…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. Skyworth Industry Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.

Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Solid Gold Berjangka di …

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Solid Gold Berjangka. metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.

Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pami…

Tujuan Penelitian : 1) Untuk menganalisis tentang gambaran kepemimpinan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. 2) Untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. 3) Untuk menganalisis kendala yang dihadapi pimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong …

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Keryawan pada PT. Lazada In…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

46.21 HAS p

Pengaruh Intelektual Capital dan komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intelektual Capital dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner yang diberikan kepada karyawan PT. Bank Mandiri KCP Jatinegara.

Pengaruh Interpesonal dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pe…

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara Interpersonal dan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada pengubung provinsi Bengkulu di Jakarta.