Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Prashida Solusi Wir…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan pada PT Prashida Solusi Wiraniaga (Pivot FM) di Wilayah Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dengan teknik sampling purposive sampling.

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Tim Proyek PT. Dwiy…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi kerja dan kinerja yang dihasilkan karyawan pada PT. Dwiyasa Gemilang Abadi di Kota Bekasi. dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan kompetensi terhadap kinerja kepada karyawan tim proyek dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dan dengan mengunakan rumus slov…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompentensi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Peny…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kierja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengolahan data menggun…

Kinerja Pegawai; Teori, Pengukuran dan Implikasi

Edisi

Edisi Pertama Cetakan Pertama, 2012

ISBN/ISSN

9789797568634

Deskripsi Fisik

xviii + 284 hlm, 1 jil.: 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 LIJ k

Manajemen Kinerja Sektor Publik

Edisi

Edisi Kedua: Cetakan Kedua, September 2013

ISBN/ISSN

9789793532752

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

352.3 MAH m

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Fakultas Ekonomi Univ…

Adapun penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui kondisi lingkungan kerja di Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana, (2) mengetahui kinerja karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana, (3) mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana.

Hubungan Kompensasi Terhadap Kinerja Penerbang di Trigana Air Service

Tujuan dari penelitian ini yaitu : untuk mengetahui kompensasi penerbang di PT. Trigana Air Service, untuk mengetahui tingkat kinerja penerbang di PT. Trigana Air Service, untuk mengetahui besaran hubungan kompensasi terhadap kinerja penerbang di PT.Trigana Air Service. Metode penelitian yang digunakan penelitian survey hubungan asosiatif untuk mengetahui hubungan atau sebab akibat antara dua v…

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dwi Putra Solusindo Di B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dwi Putra Solusindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatifi.

Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu Terpadu Terhadap Kinerja Karyawan Pada P…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh manajemen mutu terpadu terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Sukses Marine di wilayah Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dengan teknik sampling purposive sampling.

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. TCS INDONESIA

Adapun penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui kondisi lingkungan kerja di PT. TCS INDONESIA, (2) mengetahui kinerja karyawan di PT. TCS INDONESIA, (3) mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. TCS INDONESIA. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitia…