Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Bimbingan Belajar Prosus Inten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif metode pengambilan sempel dalam penelitian ini sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel adalah 30 orang.
Business model canvas membantu perusahaan untuk mengenali apa yang menjadi value proposition perusahaan, serta bagaimana membangun dan menjalankan key activities dan key resources dalam menciptakan value proposition dan mendapatkan revenue streams, serta memahami bagaimana produk dan jasa yang ditawarkan perusahaan dan dapat dikomunikasikan dan dipasarkan secara tepat kepada konsumen. Metode pe…
Tujuan dari penelitian ini yaitu : untuk mengetahui kompensasi penerbang di PT. Trigana Air Service, untuk mengetahui tingkat kinerja penerbang di PT. Trigana Air Service, untuk mengetahui besaran hubungan kompensasi terhadap kinerja penerbang di PT.Trigana Air Service. Metode penelitian yang digunakan penelitian survey hubungan asosiatif untuk mengetahui hubungan atau sebab akibat antara dua v…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mendeskripsikan bagaimana Indomaret Bogor 2 untuk bertahan pada persaingan di pasar retail dengan meningkatkan peran Promosi. Pada penelitian ini menggunakan metode deskripsi. Pemilihan informan pada penelitian ini menggunakan teknik typical case sampling yaitu teknik yang bertujuan untuk mendeskripsikan suatu masalah secara normal atau dalam batas…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kualitas pelayanan jasa percetakan terhadap loyalitas pelanggan pada CV IZ Printing di Cibinong Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dekriptif kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) kondisi lingkungan kerja pada pada PT. J&T Express di Gateway Duren Jaya Bekasi, 2) kinerja Karyawan pada PT. J&T Express di Gateway Duren jaya Bekasi. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk. mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja pada PT Big Bird, Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan pada PT Big Bird, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Big Bird. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dwi Putra Solusindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatifi.
Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui bagaimana tingkat work life balance dan keterikatan karyawan yaitu untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap keterikatan karyawan. Metode Penelitian: pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung ke 30 sample.
Penelitian ini berjuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan mana yang memiliki pengaruh dominan terhadap kompensasi. Indikator yang dimaksud adalah insentif dan premi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.