Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagaian Administra…

Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada kantor notaris di Kota Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melibatkan 90 orang karyawan.

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laza…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Lazada Exspress Logistic. Metode analisis data yang digunakan adlaah analisis deskriptif, analisis regresi sederhana dan berganda.

Pengaruh Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Sales Education di PT. Mor…

Tujuan penelitian yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh insentof, beban kerja, terhadap kinerja sales di PT. Mora Telematika Indonesia. Metode analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana dan berganda.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Culture Royale Group Departemen Dapur Panglima DIvisi SDM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ala…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan bagaimana peran kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alakasa Extrusindo TBK. Metode penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui data primer yang diperoleh melalui wawancara dan observasi.

Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan B…

Tujuan penelitian untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh pelatihan dan penempatan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian operasional pada PT. Prestasi Mahkota Utama Bekasi. Metode penelitian deskriptip kualitatif dan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupa regresi, koefisien determinasi & Uji Signifikan.

Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SOE p

Aplikasi Psikologi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ASN a

Evaluasi Kinerja : Membahas Usaha Perusahaan Yang Bergerak dibidang Jasa Dala…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9798649594

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.301 EVA e

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada Astra Honda Authorized Service Station …

Analisis kepuasan kerja karyawan adalah salah satu faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif fenomenal dengan pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi.