Ditapis dengan
Peran Supervisor Dalam Memotivasi Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 P…
Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui peran supervisor dalam memotivasi karyawannya di masa pandemi Covid-19, kendala yang dihadapi supervisor dan mengetahui upaya yang dilakukan perusahaan serta supervisor dalam mengatasi kendala tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Deskriptif kualitatif adalah penelitian y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 23.22 DHE p
Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di PT …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia b) Kinerja Karyawan c) Ada atau tidaknya Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unitama Sarimas Jakarta. Metode yang digunakan penulis adalah hubungan asosiatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode probaliti sampling dan simple random sampling untuk penentuan sampe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 24.22 SIF p
Implementasi Sistem Supply Chain Management (SCM) Dalam Upaya Meningkatkan Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sejauh mana penerapan Supply Chain Management, faktor-faktor yang mempengaruhi supply chain management, faktor-faktor penghambat supply chain management, serta strategi yang dilakukan untuk memperbaiki permasalahan pada perusahaan PT. Aneka Usaha. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti melakukan wawancara secara langsun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm, 5 Tabel, 8 Gambar, 7 Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 25.22 EGA i
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Peningkatan Daya Saing Pada PT. Ray Carg…
Setiap perusahaan dapat meningkatkan penjualan atau jasa dengan mengunakan system pemasaran yang efektif, serta strategi-strategi yang khusus dalam meningkatkan pasar konsumen yang ada. Strategi pemasran alat fundamental yang direncanakan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan mengembangkan keunggulan bersaing yang berkesinambungan. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) penera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 79 hlm, Tabel 19, Gambar 2, Lampiran 6
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 26.22 ODI p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Matahari Metropolitan…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Matahari Metropolitan Mall Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode cluster random sampling atau pengambilan sam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 27.22 NOV p
Pengaruh Pemasaran Konten terhadap Minat Beli Konsumen Pada Ecommerce Lazada …
Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) Pemasaran Konten, b) Minat Beli Konsumen, c) Ada atau tidaknya pengaruh pemasaran konten terhadap minat beli konsumen pada ecommerce Lazada di Jakarta. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasinya adalah konsumen yang pernah melihat konten dan mempunyai aplikasi Lazada di Jakarta. Sampel terdiri dari 50 orang pelang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 28.22 RIS p
Pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada R…
Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui dan menganalisis : a) Customer Relationship Management b) Loyalitas Pelanggan c) Ada atau tidaknya pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Restoran Pizza Hut Pondok Kelapa. Metodelogi dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan hubungan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang berk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 29.22 IKA p
Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan PT Pentapro Mand…
Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui Kompensasi Tidak Langsung pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan mengambil populasi ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Halaman i – xi, 25 Tabel, 2 Gambar, 74 Halaman.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 14.22 ALF p
Peran Budaya Organisasi AKHLAK Terhadap Kinerja Pegawai Procurement Group PT.…
Penelitian ini merumuskan beberapa masalah yaitu bagaimana peranan budaya organisasi di PT. Bank Mandiri, kemudian bagaimana budaya organisasi berpengaruh penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, dan bagaimana permasalahan pegawai Procurement group agar dapat mengaplikasikan budaya organisasi dalam membangun suatu kebiasaan yang baik secara terorganisir. Budaya organisasi mempunyai kekuatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 13.22 NUR p
Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antara Intermediary Indo…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian insentif dan kinerja karyawan. Penelitian juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Antara Intermediary Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif/survey, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan untuk me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix halaman, 84 halaman.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 12.22 MEI p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah