Tujuan apakah ada pengaruh antara pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian Deskriptip kualitatip dan deskriptip dengan menggunakan alat analaisis berupa : Regresi, Korelasi, Determinasi & Uji Signifikan.
Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karywan baik secara simultan maupun secara parsial pada Tip Top pasar Swalayan dan Dept. Store Rawamangun jakarta Timur. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan sampel 56 responden
Metode Penelitian dengan sumber data primer dikumpulkan melalui kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan sebuah pernyataan tertulis kepada responden unutk dijawabnya.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 50 pegawai.
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja di PT. Sodexo Motivation Solution Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 responden yang dianalisa dengan menggunakan rumus slovin penelitian ini dengan menggunkana teknik kuantitatif.
Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Ochiai Menara Indonesia. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah metode simple random sampling. sampel penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan