Tujuan penelitian yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh insentof, beban kerja, terhadap kinerja sales di PT. Mora Telematika Indonesia. Metode analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana dan berganda.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Culture Royale Group Departemen Dapur Panglima DIvisi SDM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan bagaimana peran kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alakasa Extrusindo TBK. Metode penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui data primer yang diperoleh melalui wawancara dan observasi.
Tujuan penelitian untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh pelatihan dan penempatan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian operasional pada PT. Prestasi Mahkota Utama Bekasi. Metode penelitian deskriptip kualitatif dan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupa regresi, koefisien determinasi & Uji Signifikan.
Penelitian ini dilakuakn untuk mengetahui pengetahuan secara parsial maupun simultan antara pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja engineer pada PT. Nexwave. Metode analisis yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif, pengumpulan data yang dilakukan melalui angket serta studi dokumentasi, yang model analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan 3 (tiga) variabel.