Pembahasan dalam buku ini mencakup : Konsep pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia, fungsi departemen sumber day manusia, analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, penempatan & orientasi sumber daya manusia, pendidikan dan latihan, pengembangan karir
Buku ini menjangkau pembahasan dari instrumen internasional, regional dan nasional. Keistimewaan buku ini ada dua, yaitu pendekatannya yang memadukan (blended approach) hukum internasional dan hukum nasional menjadi satu pembahasan utuh, dan runtutnya penulisan mulai dari aspek teoritik, instrumen internasional, instrumen regional dan diakhiri dengan instrumen nasional.