Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja organisasi yang baik untuk kinerja karyawan di Universitas Islam As-syafi'iyah dan mengetahui upaya apa saja yang harus dilakukan untuk mencapai kinerja yang baik. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel diambil dengan teknik sampling …