Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Departemen Pemeriksaan Khusus Perbankan (DRKP) Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jakarta. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.