Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi dan kinerja pegawai serta besarnya kontribusi yang dihasilkan antara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Yodya Karya (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif.