Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelitamaju Multiswakarsa Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel insidental dimana sampel didapat be…