Implementasi Peraturan Bersama Menteri Agama dan Meteri Dalam Negeri No. 9 da…

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui implementasi peraturan bersama menteri agama dan menteri dalam negeri no. 9 dan no. 8 tahun 2006. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan dekriptif.

Implementasi Pelaksanaan Rekrutment Calon Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pusa…

Rekrutment CPNS Menggunakan Sistem CAT

Analisis Penegakan Perda 8 Tahun 2007 Tentang Ketertiban Umum Pedagang Kaki L…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

79.20 BAH a

Implementasi Pelayanan Pembuatan Surat Izin Usaha (SIUP) Pada Kantor Pelayana…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

76.20 RIT i

Analisis Program Kartu Jakarta Pintar Plus (KJP PLUS) di SD Negeri 04 Pagi Ma…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

81.20 DAL a

Analisis Kualitas Pelayanan Dalam Penerapan Peraturan Menteri Agraria dan Tat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

80.20 AIV a

Implementasi Kebijakan Keamanan dan Ketertiban di Wilayah Kelurahan Kelapa Ga…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan keamanan dan ketertiban di wilayah keluarahn Kelapa Gading Barat Jakarta Utara. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik wawancara mendalam.

Implementasi Kebijakan Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Pembinaan Pedagang Ka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hambatan yang dihadapi dalam pembinaan kaki lima. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik wawancara mendalam.

Evaluasi Pelaksanaan Program Pembinaan Teknis Bagi Anggota DPRD Provinsi DKI …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

75.20 NIL e

Analisis Pengembangan Karir Pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal Guru d…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganisis penyebab pelaksanaan pengembangan karir pegawai belum berjalan sesuai target, faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan pengembangan karir pegawai serta solusi mengantisipasi hambatan dalam pengembangan karir pagawai. Metode peneltian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif