Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar dan Kunci Keberhasilan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979856314

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAS m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789792453065

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DEW m

Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management): Suatu Pendekatan …

Edisi

Cetakan kedua 2000

ISBN/ISSN

9794283924

Deskripsi Fisik

xiii, 756 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAY m

Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

978-602-8800-67-9

Deskripsi Fisik

X-358, 16x24

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUW m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Edisi 2

ISBN/ISSN

9797310892

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 GOM m

Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789790610514

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 RAY m

Sumber Daya Manusia , Kesempatan Kerja dan Pembangunan Ekonomi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUM s

Kajian Komnas HAM terhadap Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 8 Tahun 2007 tent…

Edisi

Cetakan Pertama, 2009

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x + 107 Hal; 145 mm x 210 mm

Judul Seri

-

No. Panggil

341.522 TIM k

Perlindungan Hukum terhadap Pengungsi berdasarkan Konvensi Jenewa 1951

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

341.481 SRI p

Analisis Pengembangan Karir Pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal Guru d…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganisis penyebab pelaksanaan pengembangan karir pegawai belum berjalan sesuai target, faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan pengembangan karir pegawai serta solusi mengantisipasi hambatan dalam pengembangan karir pagawai. Metode peneltian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif