Pelayanan publik merupakan salah satu kebutuhan dalam bermasyarakat. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan tersebut, maka pelayan publik diharapkan mampu memberikan suatu inovasi-inovasi dengan maksud memperbaiki layanan publik yang sudah ada sebelumnya. Untuk sektor publik inovasi merupakan suatu keharusan dalam menggiring organisasi untuk berkinerja lebih baik lagi. Salah satunya yaitu Perusa…
Penelitian ini betujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arum manis 486. Data yang digunakan merupakan data primer dan populasi seluruh karyawan PT. Arum manis 486. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah metode probality sampling. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 karyawan dan samp…
Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui peran supervisor dalam memotivasi karyawannya di masa pandemi Covid-19, kendala yang dihadapi supervisor dan mengetahui upaya yang dilakukan perusahaan serta supervisor dalam mengatasi kendala tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Deskriptif kualitatif adalah penelitian y…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia b) Kinerja Karyawan c) Ada atau tidaknya Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unitama Sarimas Jakarta. Metode yang digunakan penulis adalah hubungan asosiatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode probaliti sampling dan simple random sampling untuk penentuan sampe…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sejauh mana penerapan Supply Chain Management, faktor-faktor yang mempengaruhi supply chain management, faktor-faktor penghambat supply chain management, serta strategi yang dilakukan untuk memperbaiki permasalahan pada perusahaan PT. Aneka Usaha. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti melakukan wawancara secara langsun…
Setiap perusahaan dapat meningkatkan penjualan atau jasa dengan mengunakan system pemasaran yang efektif, serta strategi-strategi yang khusus dalam meningkatkan pasar konsumen yang ada. Strategi pemasran alat fundamental yang direncanakan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan mengembangkan keunggulan bersaing yang berkesinambungan. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) penera…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Matahari Metropolitan Mall Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode cluster random sampling atau pengambilan sam…
Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : a) Pemasaran Konten, b) Minat Beli Konsumen, c) Ada atau tidaknya pengaruh pemasaran konten terhadap minat beli konsumen pada ecommerce Lazada di Jakarta. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasinya adalah konsumen yang pernah melihat konten dan mempunyai aplikasi Lazada di Jakarta. Sampel terdiri dari 50 orang pelang…
Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui dan menganalisis : a) Customer Relationship Management b) Loyalitas Pelanggan c) Ada atau tidaknya pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Restoran Pizza Hut Pondok Kelapa. Metodelogi dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan hubungan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang berk…
Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui Kompensasi Tidak Langsung pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020, untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pentapro Mandiri Tahun 2020. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan mengambil populasi ya…