Pengaruh Kualitas Produk Busana Muslim Terhadap Kepuasan Pelanggan Nibra’s …

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya peluang pada bisnis fashion muslim sehingga pebisnis dituntut untuk terus meningkatkan kualitas produknya agar dapat bersaing. Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu mengetahui dan menganalisis : a) Kualitas produk, b) Kepuasan pelanggan dan c) Ada atau tidaknya pengaruh kualitas produk busana muslim terhadap kepuasan pelanggan Nibra’s House Pondok M…

Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Listrik Neg…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Pulogadung Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif.

Penerapan Assesmen Center di Bagian Asesmen dan Bina Pegawai pada Sekretariat…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan Assesmen Center, hambatan yang ditemui dan strategi yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam penerapan Assesmen Center di Bagian Assesmen dan Bina Pegawai pada Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analis…

Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Sukses Berjaya Barito …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

97.21 RET p

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Prashida Solusi Wir…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan pada PT Prashida Solusi Wiraniaga (Pivot FM) di Wilayah Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dengan teknik sampling purposive sampling.

Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sto…

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT StoreSend eLogistics Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan Teknik purposive sampling.

Pengaruh Personal Selling Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Global Servis…

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui penerapan personal selling pada PT. Global Servis Wisata di Jakarta Selatan (2) untuk mengetahui tingkat keputusan pembelian pada PT. Global Servis Wisata di Jakarta Selatan (3) untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh personal selling terhadap keputusan pembelian pada PT. Global Sevis Wisata dij Jakarta Selatan. Penelitian ini dengan pendekatan …

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Departem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Departemen Pemeriksaan Khusus Perbankan (DRKP) Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jakarta. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Tim Proyek PT. Dwiy…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi kerja dan kinerja yang dihasilkan karyawan pada PT. Dwiyasa Gemilang Abadi di Kota Bekasi. dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan kompetensi terhadap kinerja kepada karyawan tim proyek dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dan dengan mengunakan rumus slov…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompentensi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Peny…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kierja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengolahan data menggun…