Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Sarana Karya Digital Jakarta. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Sarana Karya Digital yang mempunyai Kompetensi dan Motivasi Kerja. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi dan korelasi serta uji t.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) Direktorat Jenderal Perhubungan Laut di Kantor Pusat. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Direktorat Jenderal Perhubungan Laut yang berada di Kantor Pusat berjumlah 938 pegawai.