Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat motivasi kerja dan kinerja karyawan dan seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Wisteria Group. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) kondisi lingkungan kerja pada pada PT. J&T Express di Gateway Duren Jaya Bekasi, 2) kinerja Karyawan pada PT. J&T Express di Gateway Duren jaya Bekasi. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk. mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja pada PT Big Bird, Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan pada PT Big Bird, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Big Bird. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei.
Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi bagaimana keselamatan dan kesehatankerja(K3)padaPTHot-Hed Indonesia diJakarta Selatan,Untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT. Hot-Hed Indonesia di Jakarta Selatan, Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Hot-Hed Indonesia di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang diguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan tranformasional dan motivasi kerja karyawan yang diterapkan pada Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana di Jakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif.
untuk mengetahui adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Jasa Marga Cabang Jakarta-Cikampek). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja organisasi yang baik untuk kinerja karyawan di Universitas Islam As-syafi'iyah dan mengetahui upaya apa saja yang harus dilakukan untuk mencapai kinerja yang baik. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel diambil dengan teknik sampling …
Tujuan peneitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Niaga Semesta. Metode penelitian dengan menggunakan analisis dekriptif, analisis regresi linier secara parsial maupun secara berganda.