Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Solid Gold Berjangka di …

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Solid Gold Berjangka. metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Yodya Karya (Perse…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi dan kinerja pegawai serta besarnya kontribusi yang dihasilkan antara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Yodya Karya (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif.

Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pami…

Tujuan Penelitian : 1) Untuk menganalisis tentang gambaran kepemimpinan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. 2) Untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. 3) Untuk menganalisis kendala yang dihadapi pimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong …

Strategi Pembinaan Dalam Meningkatkan Profesional Kerja Satuan Polisi Pamong …

Tujuan Penelitian : 1) Untuk mengetahui strategi pembinaan dalam meningkatkan profesionalisme kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Cipayung Kota Administrasi Jakarta Timur. 2) Untuk menganalisis kendala yang menghambat profesionalisme kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Cipayung Kota Administrasi Jakarta Timur.

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Keryawan pada PT. Lazada In…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

46.21 HAS p

Pengaruh Intelektual Capital dan komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intelektual Capital dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner yang diberikan kepada karyawan PT. Bank Mandiri KCP Jatinegara.

Pengaruh Interpesonal dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pe…

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara Interpersonal dan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada pengubung provinsi Bengkulu di Jakarta.

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagaian Administra…

Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada kantor notaris di Kota Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melibatkan 90 orang karyawan.

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laza…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Lazada Exspress Logistic. Metode analisis data yang digunakan adlaah analisis deskriptif, analisis regresi sederhana dan berganda.

Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan dan pengaruh manajemen pengetahuan, lingkungan kerja dan kinerja organisasi PT. Mustika Ratu dan juga mengukur sejauh mana PT. Mustika Ratu TBK dapat meningkatkan manajemen pengetahuan dan menjaga lingkungan kerja yang lebih baik. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalh data primer dan teknik analisis data yang digunakan …