Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Studi Kasus Di SMA Neg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

17.22 PIP p

Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Toyota…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

02.22 RIK p

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kary…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh silmultan kompetensi dan motivasi kerja terhdap produktivitas kerja karyawan PT Lotte Shopping Indonesia Pasar Rebo, pengaruh parsial kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Lotte Shopping Indonesia Pasar Rebo, dan pengaruh parsial motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Lotte Shopping Indonesia Pasar Rebo. Penelit…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitracomm …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mitracomm Ekasarana (Studi Pada Karyawan Outsourcing Kantor Blibli.com). Metode penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif, model analisis yang digunakan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT. Mitracomm E…

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinda Karyawan Outsourcfng Di PT. As…

Untuk mengetahui penganih pelatihan dan motivasi terhadap kine;ja karyawan outsourcing di PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. Metode penelitian deskriptif, analisis verifikatif. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 50 responden dengan menggunakan hasil pengujian validitas dan reliabilitas yang termasuk dalam uji insirumen penelitian, metode analisis regresi linear sederhana…

Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Edisi

Cetakan I, Juli 2001

ISBN/ISSN

9794421030

Deskripsi Fisik

vii, 115 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FOS p

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Pengembangan Pegawai Berbasis…

Penelitian ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi, sumber daya manusia merupakan bagian penting di organisasi dalam rangka pencapaian visi dan tujuan organisasi. Dalam melakukan penataan manajemen sumber daya manusia, hal yang harus dibangun dan diperbaiki adalah menciptakan sumber daya manusia yang profesional dan bermartabat. Namun dalam pelaksanaannya masih te…

Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia b) Kinerja Karyawan c) Ada atau tidaknya Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unitama Sarimas Jakarta. Metode yang digunakan penulis adalah hubungan asosiatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode probaliti sampling dan simple random sampling untuk penentuan sampe…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pembahasan dalam buku ini mencakup : Konsep pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia, fungsi departemen sumber day manusia, analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, penempatan & orientasi sumber daya manusia, pendidikan dan latihan, pengembangan karir

Ekonomi Sumber Daya Manusia, Teori dan Kebijakan

Edisi

Cetakan pertama, Juli 1996

ISBN/ISSN

9798391489

Deskripsi Fisik

xi + 213 hlm. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAS e