Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat motivasi kerja dan kinerja karyawan dan seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Wisteria Group. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan tranformasional dan motivasi kerja karyawan yang diterapkan pada Fakultas Ekonomi Universitas Krisnadwipayana di Jakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja organisasi yang baik untuk kinerja karyawan di Universitas Islam As-syafi'iyah dan mengetahui upaya apa saja yang harus dilakukan untuk mencapai kinerja yang baik. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel diambil dengan teknik sampling …
Tujuan peneitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Niaga Semesta. Metode penelitian dengan menggunakan analisis dekriptif, analisis regresi linier secara parsial maupun secara berganda.