Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor apa saja yang menyebabkanrendahnya nilai capaian indeks profesionalitas ASN tahun 2019 di Pemerintah Kabupaten Bekasi, selain itu, penelitian ini juga bermaksud bntuk mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan untuk meningkatkan capaian indeks profesionalitas ASN di Pemerintah Kabupaten Bekasi.Dalam penelitian ini, metode penelitian yang diguna…
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT StoreSend eLogistics Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan Teknik purposive sampling.
Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kosmedikatama Setia Indonesia di Wilayah Cikarang Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dengan teknik sampel jenuh.
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui penerapan personal selling pada PT. Global Servis Wisata di Jakarta Selatan (2) untuk mengetahui tingkat keputusan pembelian pada PT. Global Servis Wisata di Jakarta Selatan (3) untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh personal selling terhadap keputusan pembelian pada PT. Global Sevis Wisata dij Jakarta Selatan. Penelitian ini dengan pendekatan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Departemen Pemeriksaan Khusus Perbankan (DRKP) Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jakarta. Metode penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi kerja dan kinerja yang dihasilkan karyawan pada PT. Dwiyasa Gemilang Abadi di Kota Bekasi. dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan kompetensi terhadap kinerja kepada karyawan tim proyek dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 orang dan dengan mengunakan rumus slov…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kierja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengolahan data menggun…
Adapun penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dalam meningkatkan inovasi pegawai Biro Perencanaan pada Kementerian Perindusrtrian, dan 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi pegawai dalam meningkatkan inovasi pegawai Biro Perencanaan pada Kementerian Perindusrtrian. Metode penelitian yang dugunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantita…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand trust terhadap brand loyalty pada PT Mac Arena Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dimana peneliti menentukan pengambilan sampel dengan cara menetapkan ciri-ciri khusus yang sesuai dengan tujuan penel…